Das Buch
Social-Media-Recruiting ist die Zukunft!
„Wie dein Unternehmen mithilfe von Social Media den Kampf um die Top-Talente gewinnt“
Wie funktioniert die Suche nach Mitarbeitern über Social Media, und was braucht es dafür? Ruslan Ilyassov gibt Unternehmern, Recruitern und Personalverantwortlichen das nötige Wissen an die Hand, um sich für die neuen Generationen von Arbeitnehmern attraktiv aufzustellen.
- Seiten
- 288
- Teile
- 8
- erschienen
- 2023
- Exemplare
- 15.000+
Für wen das Buch geschrieben ist
„Das vorliegende Buch wurde für Führungskräfte und Personalverantwortliche sowie für all jene Menschen geschrieben, die es noch werden möchten.“
01Geschäftsführung
Sie spüren jede unbesetzte Stelle im Tagesgeschäft. Das Buch zeigt Ihnen, wie Social Recruiting funktioniert und worauf es ankommt. Danach können Sie eine gute von einer weniger guten Agentur unterscheiden oder es selbst umsetzen.
02HR und Personalverantwortliche
Sie suchen Wege, die über die klassische Stellenanzeige hinausgehen. Sie erhalten Vorlagen, Abläufe und ein Workbook, mit dem Sie eigene Recruiting-Kampagnen aufsetzen.
03Unternehmer im Mittelstand
Gerade kleine und mittlere Unternehmen, die noch nicht jeder kennt, profitieren besonders. Das Buch überträgt die Erfahrungen aus Kampagnen mit großen Unternehmen auf den Mittelstand.
Das Inhaltsverzeichnis
Zum Einstieg
- Wie liest du dieses Buch?Seite 13
- Für wen ist dieses Buch gedacht?Seite 16
- Wieso ist dieses Buch so wichtig?Seite 18
- Was ist Social-Media-Recruiting?Seite 25
Vorwort und den Anfang von Teil 1 können Sie vorab lesen.
Zur LeseprobeTeil 1ArbeitnehmermarktSeite 40–71
Wie Sie den Arbeitsmarkt verstehen und erkennen, was potenzielle Mitarbeiter heute wirklich erwarten.
- ArbeitnehmermarktSeite 40
- Gibt es einen Fachkräftemangel?Seite 40
- Wandel im ArbeitsmarktSeite 41
- Welche Branchen betrifft der Fachkräftemangel am stärksten?Seite 44
Teil 2ZielgruppeSeite 72–95
Wie Sie Ihre Zielgruppe definieren, wo Sie sie finden und auf welcher Plattform Sie sie erreichen.
- ZielgruppeSeite 72
- Auf welcher Plattform finde ich die passenden Bewerberinnen für meine Vakanz?Seite 90
Teil 3Social-Media-Recruiting in der PraxisSeite 96–131
Die praktischen Schritte im eigenen Unternehmen: von der Wahl der Kanäle bis zu Inhalten, die ankommen.
- Social-Media-Recruiting in der PraxisSeite 96
- Für wen ist Social-Media-Recruiting besonders sinnvoll?Seite 100
- Wie können wir unsere Arbeitgebermarke durch Social-Media-Recruiting verbessern?Seite 101
- Kann Social-Media-Recruiting für mein Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil schaffen?Seite 109
- Welche Social-Media-Kanäle passen zu meinem Unternehmen?Seite 113
Teil 4Advertising meets RecruitingSeite 132–159
Wie Sie Werbung in sozialen Medien gezielt für Ihr Recruiting einsetzen und was eine gute Kampagne enthält.
- Advertising meets RecruitingSeite 132
- Was ist Social-Media-Advertising?Seite 133
- Was ist Omnipräsenz und wie erlange ich diese?Seite 137
- Was soll eine gute Social-Media-Recruiting-Kampagne beinhalten?Seite 140
Teil 5Employer BrandingSeite 160–203
Wie Sie Ihre Arbeitgebermarke aufbauen und damit genau die Mitarbeiter anziehen, die zu Ihnen passen.
- Employer BrandingSeite 160
- Wie hilft mir Employer Branding dabei, passende Mitarbeiterinnen zu finden?Seite 165
Teil 6BewerbungsprozessSeite 204–245
Wie Sie den Bewerbungsprozess vereinfachen und Bewerbern ein Erlebnis bieten, das überzeugt.
- BewerbungsprozessSeite 204
- Was ist ein interaktiver Bewerbertrichter?Seite 215
Teil 7BewerberpoolSeite 246–261
Wie Sie einen Bewerberpool aufbauen und pflegen, damit Sie bei der nächsten Stelle schnell handeln können.
- BewerberpoolSeite 246
- Wie baue ich einen Bewerberpool auf?Seite 248
Teil 8DatenschutzSeite 262–288
Wie Sie die Daten Ihrer Bewerber schützen und die rechtlichen Anforderungen sicher erfüllen.
- DatenschutzSeite 262
- Ist Social-Media-Recruiting datenschutzkonform?Seite 264
„Nur Unternehmen, die frühzeitig Geld in gute Social-Media-Recruiting-Maßnahmen investieren, werden den Fachkräftemangel der Zukunft nicht spüren.“
Buchfakten
- Titel
- Social-Media-Recruiting ist die Zukunft!
- Untertitel
- Wie dein Unternehmen mithilfe von Social Media den Kampf um die Top-Talente gewinnt
- Autor
- Ruslan Ilyassov
- Verlag
- Buchschmiede (Dataform Media GmbH, Wien)
- Umfang
- 288 Seiten
- Copyright
- ©2023 Ruslan Ilyassov
- ISBN Paperback
- 978-3-99152-761-9
- ISBN Hardcover
- 978-3-99152-622-3
- Sprache
- Deutsch
- Beigabe
- Workbook mit Arbeitsblättern und Blaupausen
- Verbreitung
- Über 15.000 Exemplare (Stand November 2026)
Beigabe zum Buch
Das Workbook: vom Lesen ins Umsetzen
Zum Buch gehört ein Workbook mit Arbeitsblättern und Blaupausen. Sie drucken die Vorlagen aus und übertragen das Gelesene Schritt für Schritt auf Ihr Unternehmen. Den Zugang erhalten Sie kostenlos über das Adstark®-Portal.
- Arbeitsblätter zum Ausdrucken
- Blaupausen für Ihre eigene Kampagne
- Kostenloser Zugang über das Adstark®-Portal
„Halte dich an die Vorlagen und Tipps, arbeite mit dem Workbook, das du dir von der Webseite zum Buch herunterladen kannst, und dein Bewerberpool wird sich schneller mit Talenten füllen, als du schauen kannst!“
Erst reinlesen, dann entscheiden
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